Toilet papir er altid en god ting, at have med på tur!

Men, når du skal på fx en af vores Explore turer, modtager du en pakkeliste med grej du skal have med. Pakkelisten er trimmet, således den er tilpasset den enkelte tur, arrangement eller Explore, og indeholder det du har behov for. Og mangler du grej kan det også erhverves via Team-nord. Vi tilbyder friluftspakker, med årtidsbestemt grej af højeste kvalitet, da det har betydning for din sikkerhed. Vi tilbyder også klatregrej via klatregrej.nu, hvor du får Danmarks største udvalg og bedste kvalitet, samt service fra personale, der selv bruger grejet dagligt. Endelig kan vi inden længe tilbyde kajak og kanogrej til skarpe priser også! 

Som udgangspunkt behøves man ikke afholde personalearrangementer eller teambuilding, fordi man som virksomhedsejer har et problem! Faktisk tænker vi, at det bedste er, at arbejde med personalet inden, så du undgår helt at komme i problemer. 

Men det primære argument, for vores side er, at dit personale er dit vigtigste aktiv, og dem skal du investere i – uden dem, kan du have nok så stor en maskinpark, eller optimeret produktionsapperat, uden i brud og grund at kunne levere noget reelt!

Her kan et personalarrangement styrke sammenholdet og på sigt højne effektiviteten i din virksomhed, da det kan være med til at binde afdelingerne sammen, skabe forståelse imellem personalegrupper og knytte personalet i en fælles historie, således de lettete løser dagligdagens udfordringer.                        

Formålet med teambuilding øvelser kan være mange forskellige, og vi finder frem til målet, i samarbejde med jer!

Men et udgangspunkt kan være at fremme holdånden i virksomheden og samtidig med at medarbejdernes engagement styrkes, således det bliver nemmere at indfri virksomhedens målsætninger. Samtidig fordrer og styrker teambuilding øvelser relationerne mellem virksomhedens medarbejdere. 

Vi anvender personaletypologier, som udgangspunkt til vores personalearrangementer og teambuilding. Her bindes teori og praktiske øvelser sammen, og skaber mening for dit personale. DET ER VIGTIGT!

Teambuilding handler i høj grad også om at fremme styrker og imødekomme udfordringer hos den enkelte af dine medarbejder. Og her gør typologi tænkningen sig særligt godt. 

Samtidig er det vigtigt at få alle med, delt alsidige øvelser, så alle kan deltage, men også udfordre personalet med “grænseflyttende aktiviteter” hvor de udfordres i deres komfortzone. Her har vi nemlig muligheden for at flytte dit personale, både de aktive, men også de mere passive, der typisk får de vigtigste opgaver.

Ofte laver vi konkurrenceprægede aktiviteter, og uden at det hele går op i et spørgsmål om at vinde eller tabe, så tror vi alligevel på at det styrker holdånden i gruppen, igennem en hyggeligt konkurrence kultur. Konsensus er at  hele gruppen løfter som en samlet enhed.

Øvelser i teambuilding er et kraftfuldt værktøj, som kræver en erfaren og kompetent udførelse og her har Team-nord erfaring siden 2002. Øvelserne skal med andre ord rette fokus mod og styrke de rette kvaliteter, og det er typisk her, at øvelseskoordinatorens erfaring kommer ind i billedet. Når det så er sagt findes der få måder, som kan ryste en virksomheds ansatte og ledere sammen, som teambuilding 

Tja … måske. Det er du selv med til at bestemme. Explore er vores nye koncept, hvor vejen mod målet og processen deri, er selve ånden i explore. vi gør hvad vi kan for at lykkeds med vores projekt, men læringen foregår undervejs. Der er masser af hands on træning, og derfor er det vigtigt at du forbereder dig i forhold til aftalte, og sætter dig ind i indholdet på turen. Således vil du, men også hele gruppen få den bedste mulige oplevelser med størst muligt udbytte.

Netop udbyttet og læringen i explore, er vigtig og hænger tæt op ad Flow teorien, hvor det simplificeret drejer sig om at skabe tilpas modstand for kursisten. Er det for svært, gives der let op. Er det for nemt, er læringen begrænset – detfor vær 100% sikker på, hvad du melder dig til, så alle får det bedst mulige udbytte. Men husk også at stille krav og kommer med ønsker – således kan vi udfordre dig bedst muligt.

Nej – du fik garanteret mere end du forventede. Husk alligevel at sætte dig ind i kursus beskrivelsen, så undgår vi mange misforståelser. Vi forventer, nærmest forlanger, gåpåmod og positivt humør – resten skal vi nok levere.

Vi lægger hele vores sjæl i vores kurser og arrangementer, og gør alt hvad vi kan, for at tingene lykkeds. Men I skal hjælpe?

Vi forventer en positiv tilgang til opgaverne og udfordringerne vi stiller – så skal det nok lykkedes.

Vi forventer gå på mod. Tør man rykke grænserne, bliver læringens også højere.

Vi forventer hjælpsomhed, hvor kursisterne bidrager mest muligt på kurserne og arrangementerne. Således når vi i mål!

Det er sansynligvis korrekt. Faktisk er der kun 1 umiddelbar vinder, der løber med sejren. 

Men sejren er egentlig heller ikke målet. Der er gennemførslen og læringen derved. Og måske endnu mere vigtigt forberedelsesfasen derved.  Og her er det ligemeget om det er DM i adventurerace, en cup i efterskoleregi eller et hyggeløb som personalearrangement, så er løbet målet, men den vigtigste proces er forberedelsen og hvorledes gruppen forholder sig til udfordringerne undervejs.

Vi tror nemlig på, at processen og udfordringerne gruppen udfordres i, er mere vigtig end selve resultatet med løbet. Og her er det ligemeget om det er det store løb, eller et personalearrangement med et lille AdventureRace konkurrence.

Der vil under løbene altid være tidspunkter, hvor du er har overskud og tidspunkter hvor du er i udfordret. Fokuset er, hvordan du kommer bedst igennem disse udfordringer, og hvilket læring du får med derved!